Организация охраны труда на предприятии

Ответственность за организацию охраны труда в целом по организации несет директор и главный инженер. По подразделениям также ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д.

Непосредственное руководство организацией охраны труда осуществляет главный инженер завода. На него возлагается оперативное руководство организацией инструктажа и ответственность за его проведение в целом по предприятию.

Так же параллельно с руководством организации работает профсоюзный комитет, который так же обеспечивает контроль соблюдения норм и правил по охране труда в организации. В рамках проводимых мероприятий по охране труда и контролю за ее обеспечением профсоюзный комитете делает следующее:

1. Организует работу постоянной комиссии профкома по охране труда, осуществляет постоянный контроль за выполнением мероприятий (соглашения) по охране труда, санитарным состоянием бытовых и служебных помещений, обязательств настоящего договора. При невыполнении принимаются меры общественного воздействия, установленные коллективным договором.

2. Периодически, один раз в полугодие, на заседании профкома рассматривается вопрос о состоянии охраны труда и заболеваемости на предприятии. Периодически (один раз в полгода) заслушиваются совместно с администрацией руководители подразделений на заседаниях профсоюзного комитета о состоянии охраны груда, соблюдении санитарно-гигиенических норм и правил.

. Постоянно принимается участие в расследовании несчастных случаев на производстве, выявлении причин, приведших к травмам работников, принимать меры по их устранению. Проводится систематическая работа среди работников по предупреждению травматизма.

. Осуществляется активное взаимодействие с Государственной инспекцией труда.

Организационная структура управления охраной труда в организации имеет линейный характер. Инженер по охране труда подчиняется напрямую директору РУП СКТБ «Металлополимер». В силу достаточно большого размера организации, а так же достаточно глубокой и развитой организационной структуры управления организацией на РУП СКТБ «Металлополимер» создано специальное подразделение по охране труда.

Охрана труда в организации осуществляет с учетом действующего законодательства и инструкций и нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда в Республике Беларусь.

В организации разработано положение о службе охраны труда. Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, контролю состояния охраны труда включены в основные должностные обязанности лиц, которые непосредственно руководят производственным процессом на различных участках предприятия. Разработана и утверждена Инструкция проведения контроля соблюдения законодательства об охране труда на предприятии.

В соответствии с действующими нормами законодательства на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации оформлены протоколом и приказом, разработан план мероприятий по улучшению условий труда. По результатам аттестации работникам установлены компенсации: доплата за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск.

При приеме на работу организовано проведение вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа непосредственно на рабочем месте. Для этого была разработана и утверждена программа проведения вводного и первичного инструктажа с перечнем необходимых вопросов.

В организации разработан и утвержден:

- перечень профессий, по которым работники должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;

- перечень рабочих профессий с повышенной опасностью, по которым требуется назначение стажировки работникам перед допуском к самостоятельной работе;

Еще статьи по экономике

Система управления предприятием в кризисных условиях
На сегодняшний день кризисные явления в экономике не являются чем-то необычным или из ряда вон выходящим. Кризис не является больше следствием проявления локальных управленческих ошибок ...

Государственное регулирование инновационного развития рыбной отрасли
Инновационно-технологическое развитие, формируя соответствующий потенциал и необходимые механизмы его реализации, создает необходимые объективные предпосылки для наращивания конкурентных ...

Рынок земельных ресурсов и земельная рента
Рыночная система - сложное образование, поэтому существует несколько критериев разграничения ее структурных элементов. Наиболее часто для классификации рыночных структур применяется кр ...