Расчёт показателей, характеризующих затраты предприятия на оплату труда работников и средний уровень оплаты труда на ООО «Алия»

На основе таблицы 17 можно сделать вывод, что за 2011 год по сравнению с 2010 годом фонд оплаты труда основных рабочих предприятия ООО «Алия» увеличился на 1863,72 тыс.руб. (16,64%), фонд оплаты труда вспомогательных рабочих уменьшился на 159,92 тыс.руб. (1,38%), фонд оплаты труда специалистов увеличился на 1013,6 тыс.руб. (57,33%), фонд оплаты труда руководителей увеличился на 1038,99 тыс.руб. (22,03%),фонд оплаты труда служащих также уувеличился на 26,64 тыс.руб. (8,73%). В общем оплата труда увеличился на 3783,03 тыс.руб.(12,8 %).

По структуре средств на оплату труда по категориям работников видно, что удельный вес основных рабочих увеличился на 1,29 %, удельный вес вспомогательных рабочих уменьшился на 4,92%, удельный вес специалистов увеличился на 2,36 %, удельный вес руководителей увеличился на 1,31%, удельный вес служащих уменьшился на 0,04%.

Наглядно изменение затрат на оплату труда по категориям приведены на следующих рисунках

Рисунок 36. Динамика фонда оплаты труда работников предприятия за 2010-2011 года

Рисунок 37.Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2010 год

Рисунок 38. Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2011 год

Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника и основного рабочего.

Среднегодовая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПг=ЗП/Чраб (23)

Где, ЗПг- среднегодовая заработная плата,

ЗП- заработная плата,

Чраб- численность рабочих.

Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПд=ЗП/Чдн (24)

Где ЗПд- среднедневная заработная плата,

Чдн- среднее число дней отработанное 1 человеком.

Среднечасовая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПч=ЗП/Тсм (25)

Где ЗПч- среднечасовая заработная плата,

Тсм- среднее число часов, отработанное одним человеком.

Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника:

По формуле 23 рассчитаем среднегодовую заработную плату:

ЗПг за 2010 год = 29550,46/135,46=218,15 тыс.руб./чел.

ЗП за 2011 год = 33333,49/137,25=242,87 тыс.руб./чел.

По формуле 24 рассчитаем среднедневную заработную плату:

ЗПд за 2010 год = 29550,46/29533,74=1,001тыс.руб./чел.день.

ЗПд за 2011 год = 33333,49/29784=1,119тыс.руб./чел.день.

По формуле 25 рассчитаем среднечасовую заработную плату:

ЗПч за 2010 год = 29550,46/235774=0,125тыс.руб./чел.час.

ЗПч за 2011 го = 33333,49/237477=0,141 тыс.руб./чел.час.

На основании расчетов составим следующую таблицу.

Таблица 18. Динамика затрат предприятия на оплату труда на одного работника

Еще статьи по экономике

Кредит и кредитная система
Кредит, как форма общественных отношений является важным элементом современной экономики. Использование кредитов в различных формах при соблюдении сторонами кредитных договоренностей по ...

Эффективное использование основных средств производственного предприятия
На современном этапе развития нашей страны одним из важнейших факторов развития экономики, увеличения объемов производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность ...

Фискальная политика
В данном реферате мне хотелось бы раскрыть роль фискальной политики в государственной экономике и рассмотреть её цели и структуру. Эта тема очень актуальна сегодня, так как наша экономи ...