Расчёт показателей, характеризующих затраты предприятия на оплату труда работников и средний уровень оплаты труда на ООО «Алия»
На основе таблицы 17 можно сделать вывод, что за 2011 год по сравнению с 2010 годом фонд оплаты труда основных рабочих предприятия ООО «Алия» увеличился на 1863,72 тыс.руб. (16,64%), фонд оплаты труда вспомогательных рабочих уменьшился на 159,92 тыс.руб. (1,38%), фонд оплаты труда специалистов увеличился на 1013,6 тыс.руб. (57,33%), фонд оплаты труда руководителей увеличился на 1038,99 тыс.руб. (22,03%),фонд оплаты труда служащих также уувеличился на 26,64 тыс.руб. (8,73%). В общем оплата труда увеличился на 3783,03 тыс.руб.(12,8 %).
По структуре средств на оплату труда по категориям работников видно, что удельный вес основных рабочих увеличился на 1,29 %, удельный вес вспомогательных рабочих уменьшился на 4,92%, удельный вес специалистов увеличился на 2,36 %, удельный вес руководителей увеличился на 1,31%, удельный вес служащих уменьшился на 0,04%.
Наглядно изменение затрат на оплату труда по категориям приведены на следующих рисунках
Рисунок 36. Динамика фонда оплаты труда работников предприятия за 2010-2011 года
Рисунок 37.Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2010 год
Рисунок 38. Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2011 год
Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника и основного рабочего.
Среднегодовая заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПг=ЗП/Чраб (23)
Где, ЗПг- среднегодовая заработная плата,
ЗП- заработная плата,
Чраб- численность рабочих.
Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПд=ЗП/Чдн (24)
Где ЗПд- среднедневная заработная плата,
Чдн- среднее число дней отработанное 1 человеком.
Среднечасовая заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПч=ЗП/Тсм (25)
Где ЗПч- среднечасовая заработная плата,
Тсм- среднее число часов, отработанное одним человеком.
Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника:
По формуле 23 рассчитаем среднегодовую заработную плату:
ЗПг за 2010 год = 29550,46/135,46=218,15 тыс.руб./чел.
ЗП за 2011 год = 33333,49/137,25=242,87 тыс.руб./чел.
По формуле 24 рассчитаем среднедневную заработную плату:
ЗПд за 2010 год = 29550,46/29533,74=1,001тыс.руб./чел.день.
ЗПд за 2011 год = 33333,49/29784=1,119тыс.руб./чел.день.
По формуле 25 рассчитаем среднечасовую заработную плату:
ЗПч за 2010 год = 29550,46/235774=0,125тыс.руб./чел.час.
ЗПч за 2011 го = 33333,49/237477=0,141 тыс.руб./чел.час.
На основании расчетов составим следующую таблицу.
Таблица 18. Динамика затрат предприятия на оплату труда на одного работника
Показатели |
2010 год, |
2011 год |
Абсолютные отклонения |
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб/чел. |
218,15 |
242,87 |
24,72 |
Среднедневная заработная плата, тыс.руб./чел.день |
1,001 |
1,119 |
0,118 |
Среднечасовая заработная плата, тыс.руб./чел.час |
0,125 |
0,141 |
0,016 |
Еще статьи по экономике
Статистическое изучение рынка услуг по туризму
Экономическое значение туризма как источника денежных поступлений,
обеспечения занятости населения, активизации регионального развития, фактора
реструктуризации экономики в постиндустриа ...
Эффективность деятельности ООО Флюгер
Актуальность
данной работы в том, что с переходом экономики государства РФ на основы
рыночного хозяйства усиливается много аспектные показатели прибыли.
Акционерное, арендное, частное и ...
Оценка интеллектуальной собственности
По мере развития экономики, внедрения новых технологий и выпуска наукоемкой продукции, объекты интеллектуальной собственности (ОИС) становятся одной из наиболее важных составных частей активов предпри ...