Расчёт показателей, характеризующих затраты предприятия на оплату труда работников и средний уровень оплаты труда на ООО «Алия»
Заработная плата как экономическая категория, отражает цену труда в определенных условиях.
Роль заработной платы для работника и работодателя в условиях рынка не одинакова. Для работника заработная плата - основная статья его дохода, средство повышения его благосостояния. Для работодателя заработная плата - затраты на производство.
В основном, промышленные предприятия используют тарифную, бестарифную и смешанную систему оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда характеризуется выделением специальностей, профессий, разрядов, видов затрат труда, установлением нормативов по труду. На основание этих элементов рассчитывается величина заработной платы в реальных условиях.
Бестарифная система базируется на субъективной оценке значимости труда или на привязке величины заработной платы к конечным результатам труда.
Смешанная система оплаты труда сочетает в себе элементы тарифной и бестарифной системы оплаты труда.
Для того чтобы оценить показатели характеризующие затраты на оплату труда рабочих на предприятии, на основе данных таблиц 14.1; 14.2; 16.1; 16.2; 17.1; 17.2. составим следующую таблицу.
Таблица 16. Данные на оплату труда по видам выплат
Виды выплат |
2010 год |
2011 год |
Отклонения |
Изменение струтктуры | |||
Сумма, тыс. руб. |
УВ, % |
Сумма, тыс. руб. |
УВ, % |
Абсолютные |
Относи-тельные | ||
Оплата по тарифным ставкам |
20831,28 |
70,49 |
24942,15 |
74,83 |
4110,87 |
119,73 |
4,33 |
Премии |
8719,18 |
29,51 |
8391,34 |
25,17 |
-327,84 |
96,24 |
-4,33 |
Итого затрат на оплату труда |
29550,46 |
100,00 |
33333,49 |
100,00 |
3783,03 |
112,80 |
0,00 |
По данной таблице можно сделать вывод, что оплата по тарифным ставкам за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличилась на 4110,87 тыс.руб. Сумма премии за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшилась на 327,84 тыс.руб.
Удельный вес оплаты по тарифным ставкам за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличился на 4,33%, а удельный вес премии за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшился на 4,33%.
Рассмотрим данные показатели на следующих рисунках.
Рисунок 33. Динамика затрат на оплату труда по видам выплат за 2010-2011 годов
Рисунок 34. Структура затрат на оплату труда по видам выплат за 2010 год
Еще статьи по экономике
Пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия ООО ЦАПП
В
настоящее время, в период современного мирового экономического кризиса, когда
наблюдается спад промышленного производства и значительно сокращаются
инвестиции в него, повышается самос ...
Систематизация теоретических аспектов системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства и выявление направлений совершенствования использования производственного потенциала
В
рыночных условиях предприятиям для получения максимальной эффективности от
использования достижений современной техники, науки и передового опыта в
производстве требуется не только св ...
Исследование показателей по труду и заработной плате
оплата труд производительность
Экономия
труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое
значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой от ...