Расчёт показателей, характеризующих затраты предприятия на оплату труда работников и средний уровень оплаты труда на ООО «Алия»
Заработная плата как экономическая категория, отражает цену труда в определенных условиях.
Роль заработной платы для работника и работодателя в условиях рынка не одинакова. Для работника заработная плата - основная статья его дохода, средство повышения его благосостояния. Для работодателя заработная плата - затраты на производство.
В основном, промышленные предприятия используют тарифную, бестарифную и смешанную систему оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда характеризуется выделением специальностей, профессий, разрядов, видов затрат труда, установлением нормативов по труду. На основание этих элементов рассчитывается величина заработной платы в реальных условиях.
Бестарифная система базируется на субъективной оценке значимости труда или на привязке величины заработной платы к конечным результатам труда.
Смешанная система оплаты труда сочетает в себе элементы тарифной и бестарифной системы оплаты труда.
Для того чтобы оценить показатели характеризующие затраты на оплату труда рабочих на предприятии, на основе данных таблиц 14.1; 14.2; 16.1; 16.2; 17.1; 17.2. составим следующую таблицу.
Таблица 16. Данные на оплату труда по видам выплат
|
Виды выплат |
2010 год |
2011 год |
Отклонения |
Изменение струтктуры | |||
|
Сумма, тыс. руб. |
УВ, % |
Сумма, тыс. руб. |
УВ, % |
Абсолютные |
Относи-тельные | ||
|
Оплата по тарифным ставкам |
20831,28 |
70,49 |
24942,15 |
74,83 |
4110,87 |
119,73 |
4,33 |
|
Премии |
8719,18 |
29,51 |
8391,34 |
25,17 |
-327,84 |
96,24 |
-4,33 |
|
Итого затрат на оплату труда |
29550,46 |
100,00 |
33333,49 |
100,00 |
3783,03 |
112,80 |
0,00 |
По данной таблице можно сделать вывод, что оплата по тарифным ставкам за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличилась на 4110,87 тыс.руб. Сумма премии за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшилась на 327,84 тыс.руб.
Удельный вес оплаты по тарифным ставкам за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличился на 4,33%, а удельный вес премии за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшился на 4,33%.
Рассмотрим данные показатели на следующих рисунках.
Рисунок 33. Динамика затрат на оплату труда по видам выплат за 2010-2011 годов
Рисунок 34. Структура затрат на оплату труда по видам выплат за 2010 год
Еще статьи по экономике
Ценовая политика предприятия
В рыночной экономике существуют многие механизмы
регулирования деятельности предприятия, но, что принципиально важно, они
базируются на использовании экономических методов, которые созда ...
Показатели эффективности функционирования предприятия ООО Кондитер
На
современном этапе развития России, обеспечение стабильной работы предприятий по
выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности
для управляющих всех у ...
Изучение экономического потенциала Ненецкого автономного округа
Сегодня для России одной из важнейших является проблема
самодостаточности экономического потенциала регионов. Поэтому долгосрочная
политика государственного регулирования должна быть нап ...