Расчёт фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Система оплаты труда руководителей и специалистов - окладно-премиальная.

Фонд основной зарплаты (

)

руководителей и специалистов можно определить по формуле:

где - месячный должностной оклад, согласно штатному расписанию, грн.;

- количество работников по занимаемой должности, чел. (табл.5.4);

- количество месяцев в году, в течение которых работник получает оклад, мес.

Фонд дополнительной зарплаты

руководителей и специалистов ()

отсутствует.

Премии этой категории выплачиваются из фонда потребления, образуемого за счёт прибыли предприятия. Поэтому, они учитываются в фонде поощрительных и компенсационных выплат.

Фонд поощрительных и компенсационных выплат (

)

этой категории включает выплату текущих премий и других поощрительных выплат. Поэтому, рассчитывать его можно, приняв в размере 40%

от фонда основной зарплаты.

Расчеты сводим в таблицу 6.4.

Таблица 6.4

Ведомость фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Результаты всех расчётов плана по труду и кадрам сводим в таблицу 6.5.

Таблица 6.5.

Еще статьи по экономике

Бережливое производство России
Бережли́вое произво́дство в России - концепция менеджмента, созданная и основанная на неуклонном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагае ...

Создание нового предприятия расчет экономических показателей и их обоснование
В рыночных условиях хозяйствования предприятие объективно становится основным звеном экономики. Оно не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создает рабочие ме ...

Роль научного потенциала в развитии национальной экономки
Актуальность темы исследования определяется чрезвычайно важным значением науки и научно-технической деятельности в развитии национальной экономики. В современных условиях наука является ...