Расчёт фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Система оплаты труда руководителей и специалистов - окладно-премиальная.

Фонд основной зарплаты (

)

руководителей и специалистов можно определить по формуле:

где - месячный должностной оклад, согласно штатному расписанию, грн.;

- количество работников по занимаемой должности, чел. (табл.5.4);

- количество месяцев в году, в течение которых работник получает оклад, мес.

Фонд дополнительной зарплаты

руководителей и специалистов ()

отсутствует.

Премии этой категории выплачиваются из фонда потребления, образуемого за счёт прибыли предприятия. Поэтому, они учитываются в фонде поощрительных и компенсационных выплат.

Фонд поощрительных и компенсационных выплат (

)

этой категории включает выплату текущих премий и других поощрительных выплат. Поэтому, рассчитывать его можно, приняв в размере 40%

от фонда основной зарплаты.

Расчеты сводим в таблицу 6.4.

Таблица 6.4

Ведомость фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Результаты всех расчётов плана по труду и кадрам сводим в таблицу 6.5.

Таблица 6.5.

Еще статьи по экономике

Управление и методы оценки денежных потоков
Денежные средства характеризуют начальную и конечную стадии кругооборота хозяйственных средств, скоростью движения которых во многом определяется эффективность всей предпринимательской ...

Хозяйственная деятельность предприятия КУП Ивановский РКБО
Во время практики, проходившей в КУП «Ивановский РКБО», необходимо было рассмотреть и изучить трудовые ресурсы предприятия и анализ их использования. Производственная практика предо ...

Систематизация теоретических аспектов системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства и выявление направлений совершенствования использования производственного потенциала
В рыночных условиях предприятиям для получения максимальной эффективности от использования достижений современной техники, науки и передового опыта в производстве требуется не только св ...