Расчёт фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Система оплаты труда руководителей и специалистов - окладно-премиальная.

Фонд основной зарплаты (

)

руководителей и специалистов можно определить по формуле:

где - месячный должностной оклад, согласно штатному расписанию, грн.;

- количество работников по занимаемой должности, чел. (табл.5.4);

- количество месяцев в году, в течение которых работник получает оклад, мес.

Фонд дополнительной зарплаты

руководителей и специалистов ()

отсутствует.

Премии этой категории выплачиваются из фонда потребления, образуемого за счёт прибыли предприятия. Поэтому, они учитываются в фонде поощрительных и компенсационных выплат.

Фонд поощрительных и компенсационных выплат (

)

этой категории включает выплату текущих премий и других поощрительных выплат. Поэтому, рассчитывать его можно, приняв в размере 40%

от фонда основной зарплаты.

Расчеты сводим в таблицу 6.4.

Таблица 6.4

Ведомость фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Результаты всех расчётов плана по труду и кадрам сводим в таблицу 6.5.

Таблица 6.5.

Еще статьи по экономике

Показатели эффективности функционирования предприятия ООО Кондитер
На современном этапе развития России, обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех у ...

Расчёт и оценка основных технико-экономических показателей деятельности ООО Алия
Комплексное, успешное развитие экономики нашего, государства, региона и управление отдельно взятым промышленным предприятием предполагает наличие базовых знаний во всех областях экономической науки. ...

Кредит и кредитная система
Кредит, как форма общественных отношений является важным элементом современной экономики. Использование кредитов в различных формах при соблюдении сторонами кредитных договоренностей по ...