Расчёт фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Система оплаты труда руководителей и специалистов - окладно-премиальная.

Фонд основной зарплаты (

)

руководителей и специалистов можно определить по формуле:

где - месячный должностной оклад, согласно штатному расписанию, грн.;

- количество работников по занимаемой должности, чел. (табл.5.4);

- количество месяцев в году, в течение которых работник получает оклад, мес.

Фонд дополнительной зарплаты

руководителей и специалистов ()

отсутствует.

Премии этой категории выплачиваются из фонда потребления, образуемого за счёт прибыли предприятия. Поэтому, они учитываются в фонде поощрительных и компенсационных выплат.

Фонд поощрительных и компенсационных выплат (

)

этой категории включает выплату текущих премий и других поощрительных выплат. Поэтому, рассчитывать его можно, приняв в размере 40%

от фонда основной зарплаты.

Расчеты сводим в таблицу 6.4.

Таблица 6.4

Ведомость фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Результаты всех расчётов плана по труду и кадрам сводим в таблицу 6.5.

Таблица 6.5.

Еще статьи по экономике

Исследование экономической эффективности НИР на предприятии по производству сантехники
В настоящее время керамическая промышленность является одной из ведущих отраслей промышленности строительных материалов. Наиболее перспективными направлениями в области производства к ...

Технико-экономическое обоснование производственного участка по выпуску шестерен
Целью данной курсовой работы является технико-экономическое обоснование производственного участка по выпуску шестерен. Объектом исследования курсовой работы является производственно-э ...

Оценка эффективности программно-целевого метода службы занятости населения
В настоящее время общепризнанным является мнение, что программно-целевой метод служит важнейшим инструментом осуществления государственной социальной и экономической политики развития страны и ее отде ...