Расчёт показателей, характеризующих движение кадров ООО «Алия»
Персонал любого предприятия представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.
Под движением кадров обычно понимают:
прием на работу;
перевод на другую работу;
увольнение;
предоставление отпусков;
командирование.
Кадры предприятия - совокупность работников, с которыми у данного предприятия заключены договорные отношения на выполнение определенных трудовых обязанностей. Можно считать синонимом термина персонал предприятия.
По профессионально - квалификационной структуре кадры (персонал) организации делятся на три укрупненные группы в соответствии с международной статистикой:
) "белые воротнички", т.е. сосредоточенные преимущественно на нефизическом труде;
) "синие воротнички", т.е. рабочие различных профессий и уровней квалификации;
) работники обслуживания (к последней группе в международной статистике относят поваров, официантов, медицинский обслуживающий персонал, полицейских, пожарных, работников домашнего хозяйства - прислугу, уборщиков и т.п.)
Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия, цеха, участка.
Структура может определяться и по таким признакам как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.д.
Профессиональность - квалификационная структура кадров. Она складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда.
Опираясь на исходные данные таблицы 1 о работниках предприятия за 2010, 2011 года, можно составить таблицу 11.
Таблица 11. Динамика численности работников по подразделениям ООО «Алия»
По данным таблицы 11 сделаем вывод, что численность персонала за промежуток времени с 2010 по 2011 год на предприятии ООО «Алия» увеличилась на 1,79 человек, из них численность общехозяйственного персонала за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшилась на 0,3 человека, а численность общепроизводственного персонала за 2011 год в сравнении с 2010 годом увеличилась на 5,21 чел., численность производственных рабочих за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшилась на 3,12 человек.
В изменении структуры также видно, что удельный вес общехозяйственного персонала уменьшился на 0,44%, удельный вес общепроизводственного персонала увеличился на 3,48%, удельный вес производственных рабочих уменьшился на 3,05%.
По данным таблицы 11 построим следующие диаграммы.
Рисунок 21. Динамика состава рабочих по подразделениям
Рисунок 22. Структура численности работников за 2010 год
Рисунок 23. Структура численности работников за 2011 год
С помощью исходных данных таблицы 1, составим таблицу 12 состав работников по категориям предприятия.
Таблица 12. Динамика состава работников по категориям предприятия ООО «Алия»
По данным таблицы 12 можно сделать вывод, что за период с 2010 по 2011 год численность работников по категориям увеличилась на 1,79 человек, из них численность руководителей за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличилась на 0,37 чел., численность основных рабочих за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличилась на 0,51 чел., численность специалистов уменьшилась на 0,31 чел., численность служащих за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличилась на 0,88 чел., численность вспомогательных рабочих за 2011 год в сравнении с 2010 годом также увеличилась на 0,34 чел.
Удельный вес категории руководители за 2011 год по сравнению с 2010 годом увеличился на 0,07%. Удельный вес основных рабочих за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшился на 0,06%. Удельный вес специалистов за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшился на 0,35%. Удельный вес служащих за 2011 год в сравнении с 2010 годом увеличился на 0,61%. Удельный вес вспомогательных рабочих за 2011 год по сравнению с 2010 годом уменьшился на 0,28%.
Данные таблицы 12 показаны на рисунках 24, 25, 26.
Рисунок 24. Динамика состава работников по категориям предприятия
Еще статьи по экономике
Государственный кредит, его роль и функционирование
Современная кредитная система - это совокупность различных
кредитно-финансовых институтов, действующих на рынке ссудных капиталов и
осуществляющих аккумуляцию и мобилизацию денежного ка ...
Статистическое изучение инвестиционной деятельности промышленных предприятий по материалам хозяйственной деятельности ЗАО Сагава
Инвестиции - денежные средства, ценные бумаги, иное
имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную
оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) ин ...
Эффективное использование основных средств производственного предприятия
На
современном этапе развития нашей страны одним из важнейших факторов развития
экономики, увеличения объемов производства продукции на промышленных
предприятиях является обеспеченность ...