Состав и численность персонала участка

где k1 - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату;

k2 - коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды.

где - годовая производственная программа, шт.;

- часовая тарифная ставка, руб./час.;

- трудоемкость i-того разряда работы, час.;

n - количество разрядов;

m - количество операций технологического процесса.

Фонд заработной платы рабочих-повременщиков вычисляется по формуле:

где - количество повременщиков j-той профессии i-того разряда работ, чел.;

- часовая тарифная ставка i-того разряда повременщика, руб./час.;

- количество месяцев в плановом периоде;

- коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки рабочими участка, обслуживаемого вспомогательным рабочим;

- месячный оклад вспомогательного рабочего j-той профессии, руб.;

- количество вспомогательных рабочих j-той профессии, чел.

Еще статьи по экономике

Пути снижения себестоимости продукции
Себестоимость продукции - один из основных показателей, характеризующих экономические результаты хозяйственной деятельности предприятия. Важную роль в обеспечении повышения эффективности ...

Систематизация теоретических аспектов системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства и выявление направлений совершенствования использования производственного потенциала
В рыночных условиях предприятиям для получения максимальной эффективности от использования достижений современной техники, науки и передового опыта в производстве требуется не только св ...

Исследование экономической эффективности НИР на предприятии по производству сантехники
В настоящее время керамическая промышленность является одной из ведущих отраслей промышленности строительных материалов. Наиболее перспективными направлениями в области производства к ...