Трудовой потенциал

Среднесписочная численность работников на предприятии прогнозируется в количестве 74 человека, в том числе численность промышленно-производственного потенциала 61 человек, административно управленческого 13 человек.

В общей численности удельный вес АУП составляет 17,5% и снизился против 2006 года на 0,5%.

В 2010 году комбинат будет изыскивать возможность для привлечения специалистов по деревообработке и по изготовлению металлоизделий для оказания услуг населению.

Из общей численности работающих 5 человек или 6,8% имеют высшее образование, 21 человек или 28,4% имеют среднее специальное образование.

Учитывая дефицит финансовых средств, расширение штата административно-производственного персонала в прогнозируемом году не предусматривается.

Среднемесячная выработка на 1 работника возрастет на 127,4%, в то время, как рост среднемесячной заработной платы ППП составляет 105%, т.е. рост производительности труда будет опережать рост заработной платы на 22,4%. Это даст возможность сократить издержки производства.

На предприятии имеется Положение о премировании рабочих за основные результаты, высокое качество работ, услуг, культуры обслуживания населения, которое предусматривает премирование за выполнение плановых заданий до 30% с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

Еще статьи по экономике

Оценка рыночной стоимости 100% акций ЗАО АЛИКОМ
Общие сведения Оценка предприятий (бизнеса) в современных условиях развития рыночных отношений становится все более необходимым и часто применяемым инструментом регулирования рынка. ...

Бережливое производство России
Бережли́вое произво́дство в России - концепция менеджмента, созданная и основанная на неуклонном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагае ...

Хозяйственная деятельность предприятия КУП Ивановский РКБО
Во время практики, проходившей в КУП «Ивановский РКБО», необходимо было рассмотреть и изучить трудовые ресурсы предприятия и анализ их использования. Производственная практика предо ...